O director xeral Liu fixo varios comentarios sobre o traballo recente docarburo de volframiotaller de modelos.
1、En primeiro lugar, afirmo o traballo duro e os logros de todos, os directores mencionaron moitas veces que apoian moito o traballo do director, e agradezo especialmente a todos.Espero que no futuro todo o mundo traballe para levar adiante os logros, abandone a arrogancia e siga avanzando.
2, Intermediocarburo de volframioturner é o título máis alto da empresa.Esta vez, non establecemos torneiro común, porque todo o mundo leva moito tempo aquí, e pode ser competente neste traballo, e tamén pasou a avaliación dos directores, estou de acordo, e creo máis na capacidade de todos.
3, atopamos o quid do problema, tamén veu cunha solución.O núcleo é que non hai máis 8 horas de traballo, nin horas extras.Facer unhas horas ten dereito a dicir, quere gañar máis para facer máis, canso pode ir a casa, por suposto, hai ordes máis urxentes ou circunstancias especiais para obedecer o director dos arranxos e despregamento.
4, temos claro que o traballo deste ano é máis difícil de facer, sen mencionar a forma non estándar máis, hai traballo é bo, por favor entenda.
5, porque o director da xestión non está no lugar, coidado non está no lugar, hai eu, pero tamén por favor, tranquilo.Para crer nos directores, máis apoio para cooperar.
7, o director Zhao Kui estivo na primeira liña para resolver o problema do molde de carburo de tungsteno, nós levantamos o coche ou a forza principal, só facer un bo traballo, o mellor produto é o maior apoio aos directores.Os directores terán que rastrexar este asunto nun futuro próximo, de principio a fin para virar un círculo, se hai algo mal, corrixilo inmediatamente.
8, o mecanismo de incentivos tamén seguen unirse a facer.Combinado co desempeño constante do persoal, longas xornadas de traballo, baixa taxa de chatarra, bo para resolver problemas complicados, etc.
En definitiva, axustar o mellor modelo é un atallo eficaz para que a empresa avance.
Hora de publicación: 07-06-2023
